| ■ 職種名 | |
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| ■ 職種名 | 電気施工管理 |
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| ■ 募集会社 | 株式会社キューティー |
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| ■ 募集会社 | 株式会社キューティー |
| ■ 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| ■ 募集会社 | 東京都内近郊の建設現場事務所（直行直帰可能！） |
| ■ 仕事内容 | ～～電気施工管理（シニア層60～70代活躍中/1級電気工事施工管理技士・電気工事士（1種）をお持ちの方/ 九電工グループで経験を次世代へ継承～～ 60代・70代のベテラン技術者募集！ 長年培ってこられた現場経験・専門知識を、次の世代へ繋げるお仕事です。 当社では、1級電気工事施工管理技士および電気工事士（1種）をお持ちの方を対象に、 シニア層ならではの経験を活かした電気施工管理業務をお任せしています。 大型案件ではなく、福祉施設や保育所、物流倉庫など中規模の新築工事が中心。 身体的負担が少なく、若手と協力しながら技術継承にも取り組んでいただけるポジションです。 【仕事内容】 主に物流倉庫、老人ホーム、保育所等の新築工事現場にて、以下の業務をご担当いただきます ・設計（CADを使用し図面作成・修正） ・積算や見積作成 ・施主や発注者との打合せ ・工事立会い ・自社や協力会社の社員の労務管理・監督 など ※現場監督のもとで施工管理を行っていただき、将来的にはご自身が現場監督・現場代理人として携わっていただきます ※案件の工事内訳：新築8割、改修2割 ※大型ビルやプラントは扱いません ※工期：6ヶ月程度～2年（工期終了後の有給取得推進） ※従業員47名。そのうち技術者12名（20代3名、40代9名） 【入社後の流れ】 入社後は親会社（㈱九電工）の研修施設にて新入社員研修を受講（約2ヶ月） 現場配属後は、これまでのご経験を活かして、若手の育成や技術支援にも携わっていただきます。 【働き方】 ・朝礼 → 作業 → 昼休憩 → 作業 → 終業（施工管理業務は随時対応） ・IT機器を活用した業務効率化も積極推進中 【研修制度・スキル維持】 ・ご希望に応じて、九電工の研修施設での再教育・最新知識の習得も可能 ・電気施工管理技士（1級）の継続教育 【働く環境】 ・株式会社九電工の100％出資会社として安定した経営基盤 ・長年培った技術を、誇りを持って活かせる職場 ・経験豊富な方が安心して働ける制度・人間関係・現場環境が整っています |
| ■ 仕事内容 | 《電気施工管理》の仕事に挑戦してみませんか？ 当社では、主に物流倉庫、老人ホーム、保育所などの新築工事現場にて、以下の業務をお任せします！ ◆ 設計業務：CADを使用し、図面の作成・修正を行います。 ◆ 積算・見積作成：工事に必要な材料や費用をしっかり計算します。 ◆ 打合せ：施主や発注者とのコミュニケーションを大切にします。 ◆ 工事立会い：現場での進捗を確認し、品質を保ちます。 ◆ 労務管理・監督：自社や協力会社の社員の管理を行います。 ☆ 現場監督のもとで施工管理を行い、将来的には自らが現場監督・現場代理人として活躍するチャンスもあります！ ◎ 工期は6ヶ月程度～2年。工期終了後の有給取得も推進中です。 《安心の研修制度》 入社後は親会社の研修施設で新入社員研修を受講し、現場配属後はこれまでの経験を活かして若手の育成にも携わります。 ☆ 安定した経営基盤のもと、誇りを持って働ける環境が整っています。 あなたの技術を次の世代へ繋げるお仕事がここにあります！お待ちしています♪ |
| ■ 施設形態 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当（50,000円位まで） |
| ■ 待遇 | 就業時間 8時30分～17時30分 休憩時間 12時～13時 時間外労働 月平均40時間 |
| ■ 勤務時間 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当（50,000円位まで） |
| ■ 休日・休暇 | 【年間休日数120日】 完全週休2日制 土日祝、有給休暇（4月〜9月入社の場合10日付与、他社内規定による）、 年末年始、慶弔・特別休暇 有給消化率：50% |
| ■ 給与 | 600 万円～ 1000 万円 |
| ■ 給与 | 昇給 年1回2.3％ |
| ■ 給与 | 年俸 |
| ■ 給与 | 6000000 |
| ■ 給与 | 10000000 |
| ■ 補足 | 高卒以上 |
| ■ 雇用形態 | 正社員 |
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