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正社員
年収 7,530,000円〜10,080,000円
東京都渋谷区

仕事内容

■年収 753～1,008万円 ■仕事内容プロダクト全体を横断した技術設計およびアーキテクチャの牽引を担い、重要な技術的意思決定に責任を持つポジションです。 PdMやVPoEと密に連携し、将来の拡張性や非機能要件を見据えた設計の一貫性を担保することがミッションとなります。【具体的には】プロダクト横断のアーキテクチャ設計および技術選定の意思決定複数チーム間の設計一貫性の担保とガバナンス運用の推進技術的負債、スケーラビリティ、安定性に関わる技術課題の可視化と解消クリティカル領域における高度な実装および最終的な品質責任技術原則、ガイドライン、ADR（アーキテクチャ決定記録）の策定による組織の技術成熟支援理想論に留まらない、段階的なシステム移行プランの策定と実行 ■求める経験【必須】・プロダクト横断のアーキテクチャ設計・重要技術意思決定をリードした経験・拡張性・品質(非機能要件)を前提に設計の一貫性を作り、ガバナンスとして運用できる能力・技術課題(技術的負債・スケール・安定性)を可視化し、優先度付けして解消まで推進した実績【歓迎】・スケール/変化の速い環境(スタートアップ～成長期)でアーキテクチャを段階的に進化させた経験・共通基盤・プラットフォーム整備(認証認可、監査ログ、通知、ジョブ基盤等)を設計～運用した経験・信頼性/運用(SLO/SLI、監視、インシデント対応設計、Observability)の実務知見・トレードオフを言語化し、関係者を納得させて「決め切る」ことができる・複数チームの局所最適を抑え、全体最適(拡張性/保守性/品質)に収束させられる・その場のレビューで終わらせず、原則・ガイドライン・ADR・レビュー運用などで再現性を作れる・理想論ではなく、段階的な移行プラン(リスク・優先度・計測)を描き、やり切れる ■雇用形態正社員 ■保険健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険 ■諸手当通勤手当 ■休日休暇慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇

経験・資格

必要資格

【必須】・プロダクト横断のアーキテクチャ設計・重要技術意思決定をリードした経験・拡張性・品質(非機能要件)を前提に設計の一貫性を作り、ガバナンスとして運用できる能力・技術課題(技術的負債・スケール・安定性)を可視化し、優先度付けして解消まで推進した実績【歓迎】・スケール/変化の速い環境(スタートアップ～成長期)でアーキテクチャを段階的に進化させた経験・共通基盤・プラットフォーム整備(認証認可、監査ログ、通知、ジョブ基盤等)を設計～運用した経験・信頼性/運用(SLO/SLI、監視、インシデント対応設計、Observability)の実務知見・トレードオフを言語化し、関係者を納得させて「決め切る」ことができる・複数チームの局所最適を抑え、全体最適(拡張性/保守性/品質)に収束させられる・その場のレビューで終わらせず、原則・ガイドライン・ADR・レビュー運用などで再現性を作れる・理想論ではなく、段階的な移行プラン(リスク・優先度・計測)を描き、やり切れる

経験

【必須】・プロダクト横断のアーキテクチャ設計・重要技術意思決定をリードした経験・拡張性・品質(非機能要件)を前提に設計の一貫性を作り、ガバナンスとして運用できる能力・技術課題(技術的負債・スケール・安定性)を可視化し、優先度付けして解消まで推進した実績【歓迎】・スケール/変化の速い環境(スタートアップ～成長期)でアーキテクチャを段階的に進化させた経験・共通基盤・プラットフォーム整備(認証認可、監査ログ、通知、ジョブ基盤等)を設計～運用した経験・信頼性/運用(SLO/SLI、監視、インシデント対応設計、Observability)の実務知見・トレードオフを言語化し、関係者を納得させて「決め切る」ことができる・複数チームの局所最適を抑え、全体最適(拡張性/保守性/品質)に収束させられる・その場のレビューで終わらせず、原則・ガイドライン・ADR・レビュー運用などで再現性を作れる・理想論ではなく、段階的な移行プラン(リスク・優先度・計測)を描き、やり切れる

勤務地・交通

勤務地	東京都渋谷区東京都渋谷区

給与

給与	年収 7,530,000円〜10,080,000円
待遇・福利厚生	健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険通勤手当

企業情報

企業名	株式会社Wunderbar
所在地	東京都渋谷区東京都渋谷区

プリンシパルエンジニア「プロダクト横断アーキテクチャ設計／技術意思決定責任者」