この求人のポイント
- 正社員
- 年収 7,500,000円〜13,500,000円
- 新宿御苑前駅
- 東京都新宿区内藤町
仕事内容
■年収
750～1,350万円
■仕事内容
組織マネージャーとして、人材・収益・品質の観点から事業成長をリードし、
継続的な組織力強化を担っていただきます。
具体的には、プロジェクトの統括・管理、案件創出・拡大、業務高度化・収益改善、
人材育成・組織マネジメント、生産性・品質向上に取り組みます。
ITプロジェクトにおけるマネジメント経験やチームマネジメント経験、
QCD管理経験などが活かせるポジションです。
【具体的には】
・ 組織マネージャーとしての役割:
・ 人材、収益、品質の観点から2名プロジェクトを統括し、事業成長をリードする。
・ 案件拡大や高付加価値化の推進、人材育成を通じて、継続的な組織力強化を担う。
・ プレイングマネジャーとして、人材・収益・品質の観点から事業成長を担う。
・ 具体的な業務内容:
・ プロジェクト統括・管理:
・ 2名プロジェクトの進捗・課題・リスク管理。
・ チーム体制の設計および最適化（アサイン/ジョブローテーション）。
・ KPI設定やモニタリングおよび改善施策の実行。
・ 案件創出・拡大:
・ 組織横断の連携による案件情報の収集・創出。
■求める経験
・ ITプロジェクトにおけるマネジメント経験(目安:5年以上)
・ 複数名(5名以上)のチームマネジメント経験
・ 要件定義～設計・開発・運用までの一連の工程理解
・ 顧客折衝・関係構築の経験
・ プロジェクトにおけるQCD管理(品質・コスト・納期)の経験
・ 人材育成や評価などのマネジメント経験
・ 技術的観点から設計・方針の妥当性を判断できる知見
・ 複数プロジェクトの同時マネジメント経験
・ 案件拡大・体制強化(増員提案等)の経験
・ 稼働率・単価・原価などの収益管理経験
・ SES/受託開発におけるマネジメント経験
・ クラウド(Azure/AWS)またはインフラ領域の知見
・ セキュリティ領域の知見
・ ISO等の品質管理プロセスへの対応経験
■雇用形態
正社員
■保険
雇用保険
■諸手当
特別休日、資格手当
■休日休暇
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得・復帰実績多数)、完全週休2日制(土日休み)、祝日、年次有給休暇
経験・資格
| 必要資格 | ・ ITプロジェクトにおけるマネジメント経験(目安:5年以上) ・ 複数名(5名以上)のチームマネジメント経験 ・ 要件定義～設計・開発・運用までの一連の工程理解 ・ 顧客折衝・関係構築の経験 ・ プロジェクトにおけるQCD管理(品質・コスト・納期)の経験 ・ 人材育成や評価などのマネジメント経験 ・ 技術的観点から設計・方針の妥当性を判断できる知見 ・ 複数プロジェクトの同時マネジメント経験 ・ 案件拡大・体制強化(増員提案等)の経験 ・ 稼働率・単価・原価などの収益管理経験 ・ SES/受託開発におけるマネジメント経験 ・ クラウド(Azure/AWS)またはインフラ領域の知見 ・ セキュリティ領域の知見 ・ ISO等の品質管理プロセスへの対応経験 |
|---|---|
| 経験 | ・ ITプロジェクトにおけるマネジメント経験(目安:5年以上) ・ 複数名(5名以上)のチームマネジメント経験 ・ 要件定義～設計・開発・運用までの一連の工程理解 ・ 顧客折衝・関係構築の経験 ・ プロジェクトにおけるQCD管理(品質・コスト・納期)の経験 ・ 人材育成や評価などのマネジメント経験 ・ 技術的観点から設計・方針の妥当性を判断できる知見 ・ 複数プロジェクトの同時マネジメント経験 ・ 案件拡大・体制強化(増員提案等)の経験 ・ 稼働率・単価・原価などの収益管理経験 ・ SES/受託開発におけるマネジメント経験 ・ クラウド(Azure/AWS)またはインフラ領域の知見 ・ セキュリティ領域の知見 ・ ISO等の品質管理プロセスへの対応経験 |
勤務地・交通
| 勤務地 | 東京都新宿区内藤町東京都新宿区内藤町87 大木戸庁舎6階 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 新宿御苑前駅 |
給与
| 給与 | 年収 7,500,000円〜13,500,000円 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険 特別休日、資格手当 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社カイテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 東京都新宿区内藤町東京都新宿区内藤町87 大木戸庁舎6階 |
「東京」プロジェクト統括マネージャー「部門長候補」インフラ/開発