この求人のポイント

正社員
年収 7,000,000円〜12,000,000円
浅草橋駅
東京都台東区蔵前

仕事内容

■年収 700～1,200万円 ■仕事内容【募集背景】日本の重電産業は電力インフラ・交通インフラ・社会基盤を支える産業として、長年にわたり高い技術水準と品質信頼性を誇ってきました。一方で現在、エネルギー転換（再生可能エネルギー拡大・系統安定化・蓄電）への対応、老朽インフラの大規模更新需要の急増、受注から納入まで数年単位に及ぶ超長期プロジェクト管理の高度化という構造的な課題に直面しています。多くの企業では案件ごとに異なる仕様・図面・設計ナレッジが組織内で分断されたまま蓄積され、過去資産の再利用が困難な状態が続いています。また、プロジェクト横断でのコスト・品質管理が属人化しており、収益性の安定化が経営上の重要課題となっています。【職務内容】顧客の経営課題を起点に、曖昧な状況を構造化し、変革プロジェクトとして設計・推進。発電・送配電・変電システム、鉄道・船舶向け電気システムなどの重電エンタープライズ顧客に対し、設計・生産・調達・品質領域の構造課題を特定し、CADDiのプロダクトを活用した業務変革プロジェクトの推進オーナーとして責任を持つ。【具体的には】・設計ナレッジ再利用・流用率向上プロジェクト｜案件ごとに分散していた設計図面・仕様書を横断的に活用できる基盤を構築。過去資産の流用率を向上させ、設計工数と手戻りを大幅に削減・超長期プロジェクトのコスト管理高度化プロジェクト｜受注～納入まで複数年にわたるプロジェクトの原価・調達データを統合管理。コスト超過の早期検知と収益性改善を実現・調達コスト最適化・サプライヤー管理プロジェクト｜大型機器特有の少量・高単価調達における価格妥当性判断を構造化。調達交渉力の強化とサプライヤーリスク管理の高度化を推進・品質トレーサビリティ・不具合再発防止プロジェクト｜フィールドでの不具合データと設計・製造情報を統合し、根本原因分析を高速化。インフラ機器に求められる高い品質信頼性の維持・向上を実現 ■求める経験・経営層・事業部長クラスへの提案・折衝経験・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験（期限・成果責任が明確なもの）・課題の構造を整理し、解決策を自ら設計・実行した経験【歓迎】・発電・送配電・変電・鉄道・船舶向け電気システム領域での業務改革／DX推進経験・重電メーカーでの設計・生産・調達・品質領域のプロジェクト推進経験・超長期・大型プロジェクトのマネジメント経験・コンサルファームでの製造業・インフラ案件経験・SaaS導入経験 ■雇用形態正社員 ■保険健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　健康診断・婦人科検診費用負担、人間ドック ■諸手当通勤手当　子ども手当、結婚 / 出産休暇&お祝い金、ものづくり体験、書籍購入費全額負担語学学習支援 ■休日休暇慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　看護・介護、リフレッシュ休暇

経験・資格

必要資格

・経営層・事業部長クラスへの提案・折衝経験・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験（期限・成果責任が明確なもの）・課題の構造を整理し、解決策を自ら設計・実行した経験【歓迎】・発電・送配電・変電・鉄道・船舶向け電気システム領域での業務改革／DX推進経験・重電メーカーでの設計・生産・調達・品質領域のプロジェクト推進経験・超長期・大型プロジェクトのマネジメント経験・コンサルファームでの製造業・インフラ案件経験・SaaS導入経験

経験

・経営層・事業部長クラスへの提案・折衝経験・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験（期限・成果責任が明確なもの）・課題の構造を整理し、解決策を自ら設計・実行した経験【歓迎】・発電・送配電・変電・鉄道・船舶向け電気システム領域での業務改革／DX推進経験・重電メーカーでの設計・生産・調達・品質領域のプロジェクト推進経験・超長期・大型プロジェクトのマネジメント経験・コンサルファームでの製造業・インフラ案件経験・SaaS導入経験

勤務地・交通

勤務地	東京都台東区蔵前東京都台東区蔵前1-4-1
最寄り駅	浅草橋駅

給与

給与	年収 7,000,000円〜12,000,000円
待遇・福利厚生	健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　健康診断・婦人科検診費用負担、人間ドック通勤手当　子ども手当、結婚 / 出産休暇&お祝い金、ものづくり体験、書籍購入費全額負担語学学習支援

企業情報

企業名	キャディ株式会社
所在地	東京都台東区蔵前東京都台東区蔵前1-4-1

重電業界向けDXコンサルタント「経営課題起点で変革プロジェクトを推進」