この求人のポイント
- 正社員
- 年収 7,000,000円〜12,000,000円
- 東京都港区
仕事内容
■年収
700~1,200万円
■仕事内容
【職務内容】
中小病院・有床診療所の医療DXを加速させる自社サービス「電子カルテ MALL(モール)」の導入・推進をお任せします。電子カルテMALLは、お客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しており、これからもプロダクトの進化を続けていきます。導入数も右肩上がりで、昨年度の中小病院向けシェアは5位まで浮上しました(自社調べ)。
今後はAIファーストでの開発も進め、医療DXの推進をさらに進めていきます。
【具体的には】
1件の導入にあたり、3~5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。
各案件のプロジェクトのリーダー、ゆくゆくはマネージメントを担って頂く想定です。
・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
・運用に合わせたシステムの各種設定
・各種連携システムメーカーとの折衝
・診療所・病院に対する操作指導
※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。
出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。
(詳細は選考の中でご説明します。)
■求める経験
【必須】
複数顧客に提供する業務系プロダクト(医療・金融・公共等)において、複数チーム/複数リーダーを束ねた開発マネジメント(進捗・技術・プロセス)経験があること(例:10名以上目安。チーム横断の計画・調整・成果責任を含む)
リリース統制(後方互換、段階適用、ロールバック、検証・配布手順)と障害対応(初動~復旧~再発防止)を、チーム横断の仕組みとして設計・運用した実績があること
他職種・他部門ステークホルダーと要件・制約・運用を整理し、合意条件(例外、受入基準、責任分界)を明文化して前に進められること
生成AI(LLM)を開発プロセスに組み込み、チーム標準として定着させた実績があること(ガイドライン/テンプレ/検証プロセス/効果測定を含む)
チームリーダー層の育成・評価・役割設計ができ、リーダーの意思決定を支援しながら組織成果を最大化できること
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 ・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)・ヘルスサポート(健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種)・ファミリーサポート(弔慰金、親族の介護施設入居費用補助)
■休日休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
経験・資格
| 必要資格 | 【必須】 複数顧客に提供する業務系プロダクト(医療・金融・公共等)において、複数チーム/複数リーダーを束ねた開発マネジメント(進捗・技術・プロセス)経験があること(例:10名以上目安。チーム横断の計画・調整・成果責任を含む) リリース統制(後方互換、段階適用、ロールバック、検証・配布手順)と障害対応(初動~復旧~再発防止)を、チーム横断の仕組みとして設計・運用した実績があること 他職種・他部門ステークホルダーと要件・制約・運用を整理し、合意条件(例外、受入基準、責任分界)を明文化して前に進められること 生成AI(LLM)を開発プロセスに組み込み、チーム標準として定着させた実績があること(ガイドライン/テンプレ/検証プロセス/効果測定を含む) チームリーダー層の育成・評価・役割設計ができ、リーダーの意思決定を支援しながら組織成果を最大化できること |
|---|---|
| 経験 | 【必須】 複数顧客に提供する業務系プロダクト(医療・金融・公共等)において、複数チーム/複数リーダーを束ねた開発マネジメント(進捗・技術・プロセス)経験があること(例:10名以上目安。チーム横断の計画・調整・成果責任を含む) リリース統制(後方互換、段階適用、ロールバック、検証・配布手順)と障害対応(初動~復旧~再発防止)を、チーム横断の仕組みとして設計・運用した実績があること 他職種・他部門ステークホルダーと要件・制約・運用を整理し、合意条件(例外、受入基準、責任分界)を明文化して前に進められること 生成AI(LLM)を開発プロセスに組み込み、チーム標準として定着させた実績があること(ガイドライン/テンプレ/検証プロセス/効果測定を含む) チームリーダー層の育成・評価・役割設計ができ、リーダーの意思決定を支援しながら組織成果を最大化できること |
勤務地・交通
| 勤務地 | 東京都港区東京都港区 |
|---|
給与
| 給与 | 年収 7,000,000円〜12,000,000円 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 ・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)・ヘルスサポート(健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種)・ファミリーサポート(弔慰金、親族の介護施設入居費用補助) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区東京都港区 |
開発エンジニア・マネージャー候補/MALL 東京