この求人のポイント

■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス・M＆Aアドバイザリー・クロスボーダーM＆A ・バリュエーション＆モデリング・デューディリジェンス・取得価額配分（PPA）・PMI（Post Merger Integration）・事業承継 ■バックオフィス業務コンサルティング・経理財務・経営管理改革（Accounting Tech® Solution）経理財務業務DX 管理会計の高度化/DX ガバナンス強化/DX ・IT戦略策定・IT導入支援 IT投資計画策定 RFP作成及びベンダー選定支援システム導入・PMO支援 ■人事制度改革・人事コンサルティング・組織・人事戦略・人事制度策定・人事業務DX ・労務・人事デューディリジェンス/PMI ■ベンチャー企業投資

仕事内容

【業務内容】 ■上場企業の経理業務のアウトソーシング経理業務や決算業務、連結精算表や開示書類等の資料作成など、幅広いサービスを提供いたします。クライアントごとに3〜15名程度のチームを組みサービスを提供します。様々な上場企業の経理に携わることができるため、経験や知識の幅を広げることが可能です。 ※スキルアップのペースやご経験によっては早期にプロジェクトのリーダーとして、お客様との調整やメンバーのマネジメントなど、より踏み込んだ業務にステップアップも目指せます。 ■アウトソーシング業務だけでなくコンサルティング要素も多数！弊社のアウトソーシングはただ業務を請け負うだけでなく、弊社側で業務改善を行いながらアウトソーシング業務を行います。通常のアウトソーシングより業務の幅が広く、アウトソーシング経験者の方もキャリアアップを実現することが可能です。【魅力】 ◉働く環境弊社のアウトソーシングはお客様先に常駐することなく、弊社オフィスまたは在宅にて勤務することが可能です。時期により（決算期等）出社の頻度が高くなる場合がございますが、出社頻度は1～2日の方が多い状況です。在宅勤務制度及びフレックスタイム制を活用し、子育て中の方などワークライフバランスを保ちたい方も、フルタイムでご活躍いただける環境です。

経験・資格

必要資格	業務経験者歓迎
経験	業務経験者歓迎

勤務地・交通

勤務地	東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F

給与

【年俸】5000000～12000000 月給312,500円～750,000円（月30時間分の見込残業代含む）基本給：253,100～607,500円見込み残業代：59,400～142,500円昇給：年1回

待遇・福利厚生

賞与あり年2回 (その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります）交通費全額支給（上限月3万円まで）公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします。各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）確定給付型企業年金（選択制退職金制度）結婚・出産祝金短時間勤務制度在宅勤務制度

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）標準労働時間8時間休憩時間：原則午前11:45~午後12:45までの1時間

休日・休暇

土日休み完全週休2日制（土・日曜）祝日夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児休職介護休暇有給休暇

企業情報

企業名	グローウィン・パートナーズ株式会社
会社住所	東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー 14F

[応募条件] 【必須条件】下記いずれかに該当する方・公認会計士の資格所持者・コンサルティング経験者・PMOのご経験者【求める人物像】・リーダーシップと責任感を持ち、チームをリードできる方・交渉力、コミュニケーション能力に長けた方 [歓迎条件] ・チームマネジメントや組織マネジメントの経験をお持ちの方時短勤務希望の方でも歓迎です！子育て中の方もご家族との時間も大切にしながら、働くことができます。 [選考フロー] ・書類選考→適性検査（オンラインにて10分程度）※1→一次面接（取締役）→最終面接（部長やマネージャー等）※2→内定 ※1 ご経験により適性検査と同時に能力検査（オンラインにて1時間程度）を受検いただく可能性がございます。こちらは別途ご案内いたします。 ※2 ご状況によりご面接を追加で1回程度実施する場合がございます。 [試用期間（詳細）] 3ヶ月 [推薦時の留意事項] 【必ずお読みください】当社へのご推薦及び推薦後の対応につきましては JoBinsシステム内ではなく採用管理ツールである「HRMOS」にてとり行います。ご推薦の際にはお手数おかけしますが、 JoBinsと「HRMOS」の両方からご推薦をお願いできればと存じます。 ★初回の場合は、JoBins内でご推薦いただいた後、「HRMOS」のアカウント発行についてご案内させていただきますので、『アカウント登録用のアドレス』をご推薦時にご報告いただけますと幸いです。 2回目以降はJoBinsと「HRMOS」の両側でご推薦をお願いいたします。 ────────会社紹介資料コンテンツ────── ＜会社紹介資料＞ https://drive.google.com/file/d/1MN68shnUfJeM_Ojus6MbJBYqvd9KewCS/view?usp=sharing 求職者様へのご提案の際にもご活用くださいませ。 ─────────────資料概要───────────── ・パーパス・業界におけるポジション・強み・グループ情報・各事業領域/提供サービス詳細情報・データでみるグローウィン・パートナーズ・研修体制/組織体制/福利厚生・ポジション情報（第二新卒枠/コンサル未経験枠/即戦力枠）・選考対策情報等 ───────────────────────────────── ＜会社紹介動画＞当社の採用における会社紹介動画が完成いたしました。 3つ動画がございますので、「面接前に必ず」候補者の皆様にご展開いただくようお願いいたします。＜PART1＞グローウィン・パートナーズ株式会社のご紹介 https://youtu.be/B3ZGgaYuH3E?si=2fSTLT4gBNkDND79 ＜PART2＞事業領域と部門のご紹介 https://youtu.be/pZ29jlkVcXo?si=L449x5IccyZGQMnC ＜PART3＞人財育成とGWPカルチャーのご紹介 https://youtu.be/8UXtoVBVoys?si=eMZxFwGhPxW62T92 ＜より理解を深めたい方向けの詳細情報はこちら＞ ◆弊社採用サイト https://www.growin.jp/recruit/ ◆社員インタビュー記事 https://www.growin.jp/recruit/miss [選考詳細情報] ＜面接のポイント＞ ★求職者の方へのサポートにご活用くださいませ。 ──────────────── 1次面接のヒアリング項目例 ──────────────── ① 転職軸は何か ② HPを見てGWPのどこに興味を持ったか ③ purposeのどこに共感しましたか ④ チームワークを持って頑張った経験はありますか ⑤ コンサルタントとして何を実現したいですか ⑥ なぜ、あなたは成長したいんですか。頑張る源泉（過去のコンプレックスや実体験）と共に教えて下さい。 ⑦ 今までで一番苦しかったことは何ですか。またそれをどのように切り抜けましたか。 ⑧ 親族以外から認められてうれしかったことは何ですか。自分の頑張りと結びつけて教えて下さい。 ⑨ 転職希望時期 ⑩ 他社選考状況（社数・業界・職種・選考ステータス） ──────────────── 2次面接のヒアリング項目例 ──────────────── Point① 経歴確認 • 自己紹介、経歴、転職の動機の深堀例：営業職ならどんな業界・どんな役職者と対峙していたか、苦労した点、成果を出すための工夫 Point② 答えのない質問で対応力の確認 • コンサル会社と事業会社との違いは？ • コンサルタントはなぜ高いフィーをもらえると思うか？ →答えのない問いに対して滞りなく答えが返ってくるかを確認します。 Point③ コンサルタントとしての「覚悟」と「探求心」の確認 • コンサルタントになって、何を成し遂げたいか？ • それを達成するには何をすれば良いと思うか？ • 業界関連で、最近気になったニュースは何か？ NG例 ● 知らないことを放置する ● 一時ダメと思われても良いと思う ● コンサル1本に絞ってない ●志望するコンサルの職種が定まっていない Point④一から謙虚に業務に取り組めるかを確認分からないことが発生した場合、どのように対応してきたか？自己学習や、自ら先輩やクライアントに聞くと回答あるか確認（受け身な回答や、自力で調べる等のコメントがないときはNG）

専門職【コンサルタント・士業・金融・不動産】