この求人のポイント
- 正社員
- 年収 4,500,000円〜8,000,000円
- 勾当台公園駅
仕事内容
■年収
450～800万円
■仕事内容
これまでの経験領域（開発・インフラ・運用・PM/PL）を活かし、プロジェクトの中核として参画いただきます。
現場の安定稼働だけでなく、改善・標準化・若手育成など、ベテランならではの価値を期待しています。
インフラ/クラウド：設計構築、運用設計、セキュリティ、改善推進（AWS等含む）
PM/PL/リード：進捗・品質・課題管理、顧客折衝、チームマネジメント
若手育成・レビュー：設計/コードレビュー、手順整備、ナレッジ共有
※「バリバリ手を動かす」も「上流中心」も、志向に合わせ相談可。
■求める経験
インフラエンジニアとしての実務経験（インフラ／運用／PM/PLいずれも可）
チームでの業務推進・品質意識（レビュー、改善、引継ぎ等）
【歓迎】
上流経験（要件定義・基本設計・運用設計）／顧客折衝
リーダー経験（PL/PM、サブリード、メンター）
レガシー刷新や運用改善（標準化、手順書整備、属人化解消）
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 残業手当 退職金制度 資格手当 退職金制度 社員持株会 報奨金 各種補助制度（セミナー参加費、通信教育受講費、学会参加費など） 選択制確定拠出年金制度（ライフプラン手当制度）
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土、日） 祝日 GW休暇 特別休暇
経験・資格
| 必要資格 | インフラエンジニアとしての実務経験（インフラ／運用／PM/PLいずれも可） チームでの業務推進・品質意識（レビュー、改善、引継ぎ等） 【歓迎】 上流経験（要件定義・基本設計・運用設計）／顧客折衝 リーダー経験（PL/PM、サブリード、メンター） レガシー刷新や運用改善（標準化、手順書整備、属人化解消） |
|---|---|
| 経験 | インフラエンジニアとしての実務経験（インフラ／運用／PM/PLいずれも可） チームでの業務推進・品質意識（レビュー、改善、引継ぎ等） 【歓迎】 上流経験（要件定義・基本設計・運用設計）／顧客折衝 リーダー経験（PL/PM、サブリード、メンター） レガシー刷新や運用改善（標準化、手順書整備、属人化解消） |
勤務地・交通
| 勤務地 | 宮城県宮城県テレワーク（雇入れ時）本社および全国の営業所勤務地は希望を考慮 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 勾当台公園駅 |
給与
| 給与 | 年収 4,500,000円〜8,000,000円 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 残業手当 退職金制度 資格手当 退職金制度 社員持株会 報奨金 各種補助制度（セミナー参加費、通信教育受講費、学会参加費など） 選択制確定拠出年金制度（ライフプラン手当制度） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ワールドインテック |
|---|---|
| 所在地 | 宮城県宮城県テレワーク（雇入れ時）本社および全国の営業所勤務地は希望を考慮 |
「仙台」インフラリーダー「定年65歳／現場力を武器に長く働く／ベテラン歓迎／リモート相談可」