この求人のポイント
- 正社員
- 月給 200,300円〜209,500円
- 日向新富駅
- 宮崎県児湯郡新富町
仕事内容
《残業なし★定年65歳★スキルアップ支援あり★》体力的な負担が少ない住宅型有料老人ホーム☆彡
●入所者様の健康管理や服薬管理等がメインです。自立した方が多いので、難しい医療行為はほとんどありません☆
●夜勤回数（夜勤の有無）についての相談も可能なのでまずはご希望をきかせてください◎
●簡単な介護を行うこともありますが、体力的な負担が少なく、年配の方やブランクがある方、体力に自信がない方でも安心してご応募いただけます。
【施設形態】
介護関連施設
【勤務形態】
正職員
【職種】
准看護師
【給与】
【月給】
200,300〜209,500円
固定給：
【月給】20万300円～20万9,500円
《内訳》
基本給：16万5,300円〜17万4,500円
＋看護師手当、処遇改善手当
【月給】20万300円～20万9,500円
《内訳》
基本給：16万5,300円〜17万4,500円
＋看護師手当、処遇改善手当
【勤務地】
宮崎県児湯郡新富町上富田３８０５
【勤務時間】
勤務時間(日勤):
1) 08:00～17:00
2) 08:30～17:30
交代時間1(準夜OR夜勤):
16:00～翌9:00
【休日・休暇】
【休日】会社カレンダーによる【年間休日】107日【休暇】有給休暇、育児休業
【待遇・福利厚生】
賞与：
【昇給】1月あたり0円〜4,000円（前年度実績）【賞与】年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
諸手当:
看護師手当：1万円
処遇改善手当：2万5,000円
夜勤手当：6,000円/回（月5～6回程度）
オンコール手当：1,000円/回
通勤手当：実費支給（上限1万6,500円/月）
待遇福利厚生:
マイカー通勤可能（無料駐車場あり）、定年制あり（一律65歳）、再雇用制度あり、勤務延長制度あり、育児休業取得実績あり、研修制度あり（研修参加費、対応する時間給を支給）
【最寄り駅】
日向新富駅
【アドバイザーからのメッセージ】
2013年開所の「住宅型有料老人ホーム優」はまだまだ綺麗♪清潔感があり気持ちよくご勤務いただける環境です。お子さんの急病等、急な休みにも対応できるよう皆で協力し融通のきく職場づくりを目指されているので、子育て中の方もご安心ください♪研修参加制度があり、研修参加費・対応する時間給を支給してくださるので積極的なスキルアップも◎定年は65歳なので、腰を据えて長くお勤めしたいとお考えの方にもオススメです！ご興味ある方、より詳しい情報を知りたい方はお気軽にお問合せください♪
経験・資格
| 必要資格 | 業務経験者歓迎 |
|---|---|
| 経験 | 業務経験者歓迎 |
勤務地・交通
| 勤務地 | 宮崎県児湯郡新富町宮崎県児湯郡新富町上富田３８０５ |
|---|---|
| 最寄り駅 | 日向新富駅 |
給与
| 給与 | 月給 200,300円〜209,500円 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | 賞与： 【昇給】1月あたり0円〜4,000円（前年度実績）【賞与】年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績） 諸手当: 看護師手当：1万円 処遇改善手当：2万5,000円 夜勤手当：6,000円/回（月5～6回程度） オンコール手当：1,000円/回 通勤手当：実費支給（上限1万6,500円/月） 待遇福利厚生: マイカー通勤可能（無料駐車場あり）、定年制あり（一律65歳）、再雇用制度あり、勤務延長制度あり、育児休業取得実績あり、研修制度あり（研修参加費、対応する時間給を支給） |
勤務時間
勤務時間(日勤):
1) 08:00～17:00
2) 08:30～17:30
交代時間1(準夜OR夜勤):
16:00～翌9:00
募集情報
賞与：
【昇給】1月あたり0円〜4,000円（前年度実績）【賞与】年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
諸手当:
看護師手当：1万円
処遇改善手当：2万5,000円
夜勤手当：6,000円/回（月5～6回程度）
オンコール手当：1,000円/回
通勤手当：実費支給（上限1万6,500円/月）
待遇福利厚生:
マイカー通勤可能（無料駐車場あり）、定年制あり（一律65歳）、再雇用制度あり、勤務延長制度あり、育児休業取得実績あり、研修制度あり（研修参加費、対応する時間給を支給）
【休日】会社カレンダーによる【年間休日】107日【休暇】有給休暇、育児休業
企業情報
| 企業名 | 住宅型有料老人ホーム優 |
|---|---|
| 所在地 | 宮崎県児湯郡新富町宮崎県児湯郡新富町上富田３８０５ |
《残業なし★定年65歳★スキルアップ支援あり★》体力的な負担が少ない住宅型有料老人ホーム☆彡