正社員

導入支援/パートナー担当

株式会社SmartHR

東京都港区六本木東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩2分
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この求人のポイント

  • 正社員
  • 年収 7,700,000円〜12,800,000円
  • 東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩2分
  • 東京都港区六本木

仕事内容

■年収 770~1,280万円 ■仕事内容 【職務内容】 同社は、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供し、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大しています。 人給基幹システム事業本部は、労務を基盤に勤怠/給与、BPO/BPaaSを組み合わせ、 売上1000億円を目指す中核事業です。 今後はSaaS単体の提供に留まらず、BPO/BPaaSの文脈で”価値を届ける”事業を立ち上げ、 導入支援パートナーとの協業モデルを推進します。 本ポジションでは、導入支援、新規パートナー開拓、教育、サービス企画等を通じ、 BPO/BPaaS事業をスケールさせる仕組みを作ります。 【具体的には】 プロジェクト内容: ・ 導入支援パートナーとの連携による「再現性のあるデリバリー」の設計・拡張 ・ 非SaaS売上の創出と事業スケール ・ 導入成功モデルの構築と展開 ・ 新たなサービス価値の創出 ・ 導入支援・プリセールス ・ 導入支援パートナーの推進・開拓 ・ パートナー向け教育・イネーブルメント ■求める経験 ・ BtoB向けIT/SaaS/業務システムにおける導入支援・業務設計経験(5年以上) ・ 顧客、社内、外部パートナーを巻き込んだ10名以上が参加するプロジェクト推進経験 ・ 業務要件や課題を構造的に整理し、言語化できる力 【歓迎】 ・ プロフェッショナルサービス/SI/コンサルの経験 ・ BPO/BPaaS/業務委託ビジネスの経験 ・ SaaSのプリセールス/導入コンサル経験 ・ 労務、勤怠、給与領域の業務知識 ・ 新規サービスメニューの企画経験 ■雇用形態 正社員 ■保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■諸手当 通勤手当 残業手当 フルリモート通勤制度 リモートワーク手当 リモートワーク環境を整える手当 引越手当 育児環境を整える補助 インフルエンザなどの予防接種費用負担(家族もOK) 勉強会支援制度 ■休日休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制 入社日に有給付与 出生準備休暇(男女とも5日)3歳までの特別看護休暇(従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年)

経験・資格

必要資格 ・ BtoB向けIT/SaaS/業務システムにおける導入支援・業務設計経験(5年以上) ・ 顧客、社内、外部パートナーを巻き込んだ10名以上が参加するプロジェクト推進経験 ・ 業務要件や課題を構造的に整理し、言語化できる力 【歓迎】 ・ プロフェッショナルサービス/SI/コンサルの経験 ・ BPO/BPaaS/業務委託ビジネスの経験 ・ SaaSのプリセールス/導入コンサル経験 ・ 労務、勤怠、給与領域の業務知識 ・ 新規サービスメニューの企画経験
経験 ・ BtoB向けIT/SaaS/業務システムにおける導入支援・業務設計経験(5年以上) ・ 顧客、社内、外部パートナーを巻き込んだ10名以上が参加するプロジェクト推進経験 ・ 業務要件や課題を構造的に整理し、言語化できる力 【歓迎】 ・ プロフェッショナルサービス/SI/コンサルの経験 ・ BPO/BPaaS/業務委託ビジネスの経験 ・ SaaSのプリセールス/導入コンサル経験 ・ 労務、勤怠、給与領域の業務知識 ・ 新規サービスメニューの企画経験

勤務地・交通

勤務地 東京都港区六本木東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
最寄り駅 東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩2分

給与

給与 年収 7,700,000円〜12,800,000円
待遇・福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 残業手当 フルリモート通勤制度 リモートワーク手当 リモートワーク環境を整える手当 引越手当 育児環境を整える補助 インフルエンザなどの予防接種費用負担(家族もOK) 勉強会支援制度

企業情報

企業名 株式会社SmartHR
所在地 東京都港区六本木東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

導入支援/パートナー担当「人給基幹BPO/BPaaS/リモート可/フレックス制」

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