この求人のポイント
- 正社員
- 月給 261,000円〜400,000円
- 大阪府大阪市
仕事内容
勤務地・交通
| 勤務地 | 大阪府大阪市大阪府大阪市中央区平野町1-5-7 |
|---|
給与
| 給与 | 月給 261,000円〜400,000円 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | ・直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート ・施設：独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館 ・育児関連制度 （育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇） ・結婚祝金 ・出産祝金 ・年休積立制度 ・財形貯蓄制度 ・積立貯蓄制度 ・従業員持株会 ・遺児育英年金制度 ・ライフプラン融資制度 ・長谷工企業年金基金 ・ベネフィットステーション他 |
勤務時間
募集情報
企業情報
| 企業名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市大阪府大阪市中央区平野町1-5-7 |
【職種の特徴】 創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、物流施設や商業施設等へも事業を拡大すべく、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。入社後は、物流倉庫や店舗、ビル、ホテル等非住宅案件の設計業務に従事頂き、事業拡大の一翼を担って頂きたいと思います。同社事業の物流施設や商業施設への拡大を見込んだ募集のため、大企業にいながらも新たなことにチャレンジできる環境となっています。 【強み】 長谷工グループの各部門の情報を密に交換することで、商品企画や技術力の向上に繋げます。「販売からの顧客ニーズ情報の収集」、「マンション管理からの入居者の声の反映」、「建設現場からのフィードバックによる改善活動」などを日々行っています。市場調査活動から始まり、建設技術、入居後の対応から将来のリフォームまで。これらをトータルで考えたマンションのあり方を追求できることが私たちの強みでもあります。 【今後の取り組み】 ［超高層分譲マンション（タワーマンション）］ 新たな中期経営計画として、超高層マンションや非分譲マンション、非住宅案件の受注を強化する方針を打ち出しており、建設部門・設計部門それぞれに超高層プロジェクト推進のための部署を新設いたしました。同社の超高層マンション建設は最大32階建て、規模は817戸の実績があり、40階建てまでの受注が可能な技術を確立しています。今後は首都圏・近畿圏・東海エリアの駅前物件、複合・再開発物件を中心に受注促進を図り、首都圏では超高層マンション年間供給量の約2割にあたる1,000戸（2～3物件、500億）の受注を目指します。 ［ICTマンション］ 付加価値の高いマンションづくりを目指し、最新ICTやシステムを本格導入する「ICTマンション」第1号物件の着手をしています。（東京都板橋区に建設、総戸数72戸の学生向け賃貸マンション）「ICTマンション」には、NTT西日本と実証実験を行ったNECの顔認証システムをはじめ、振動センサー、気象センサー、給排水センシング、HEMSを導入しています。また、住宅設備から得られる情報を情報プラットフォーム「BIM ＆ LIM Cloud」に集積、情報の分析を行い、セキュリティ、情報サービス、見守り、防災、保守、修繕といったマンションでの日々の暮らしから建物の長寿命化までの活用を目指します。 【同社の魅力】 マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上・利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制が整っております。フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約66万戸の施工実績を誇ります。 また、各種福利厚生や制度面も充実しており長期的な就業を後押しする環境が整っております。健康経営優良法人（ホワイト500）にも認定されております。離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。腰を据えて働ける環境です。