この求人のポイント
- 正社員
- 月給 333,333円〜500,000円
- 北海道帯広市
仕事内容
勤務地・交通
| 勤務地 | 北海道帯広市北海道帯広市東7条南8丁目2番地 |
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給与
| 給与 | 月給 333,333円〜500,000円 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | ・建築士、施工管理技士等資格取得時の補助有り ・階層別教育有り ・現場諸手当 ・育児手当：未就学児1人につき5千円/月 ・冬期手当：7千円~2万円（11月~3月）/月 ・退職金共済加入 ・各種表彰制度 ・永年勤続表彰 ・社員専用駐車場（無料） |
勤務時間
募集情報
企業情報
| 企業名 | 萩原建設工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 北海道帯広市北海道帯広市東7条南8丁目2番地 |
【会社概要】 1918年に北海道帯広市に創業した、十勝では一番歴史のある会社です。その歴史の中でいろいろな環境の変化がありました。そしてこれからも環境は変化し当社はそれに対応していかなくてはなりません。しかし、絶対に変えてはいけないものがあります。建設業を営む者にとってそれは「建造物を通して人々の安全・安心を確保し、さらに建造物を通して人々を幸せにする」ということです。これは建設業の道理といっても過言ではありません。当社は創業以来、この道理を守り、地域社会に貢献してきました。そしてこれからの将来、環境はどのように変わっていくのか予測が困難な中で当社はこの道理を守り続け、地域社会に貢献したいと考えております。そして当社ではこれからも建設業の道理を守り続け、お客様に何を提供することが最適なのかを考え続けます。また、当社は十勝帯広を基盤に、北海道はもとより首都圏なども営業エリアとし、総合建設業として多くの方々の支援の下、経営を続けてきました。その中で多種多様な土木・建築の工事に携わり、多くの経験・技術を積み重ねてきました。当社はそうした歴史と伝統の基に技術力を磨き、誠実な仕事をし続けることで、安全で快適な地域社会整備に貢献してきたと自負しております。 【会社の魅力】 萩原建設工業は、経済産業省および日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人認定制度」において、優良な健康経営を実践している企業として2019年より現在まで「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」として認定されています。2018年11月、萩原建設工業株式会社は健康事業所宣言を行いました。この取り組みは、社員一人一人が健康で生き生きと働くことにより、社員の働き甲斐向上は勿論のこと、業務の生産性向上や業績の向上を図るものであります。特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目的とし、2017年から開始した制度。当社は、2018年11月に「健康経営宣言」を行い、社員の健康で働きがいのある職場づくりを経営の重要な柱と位置付けており、長時間労働の是正に向けた各種取り組みや、全社員へ定期的なストレスチェックを実施しております。今後も社員の健康増進やワーク･ライフ･バランスの実現に向けて、さらなる取り組みを継続してまいります。 【会社の想い】 これまで永い期間蓄積された高度な技術力と信頼性に加え、皆様からの高い満足度を得られる企業を目指して徹底・強化を進めてきました。近年、国際的に要求が高まっている「企業の社会的責任（CSR）」は、この「高度な技術力と信頼経営と工事の安全・品質・環境方針」の実践であると考えています。全ての方々に信頼される存在であり続けること、社会とともに発展しながらより良い社会の創造に貢献することと考えています。 【安全への取り組み】 通常の安全パトロールを行い、不安全状態や不安全行動を発見し、是正、改善をすることは安全の先取りであり、いわば職場の健康診断です。 現場巡視は現場の管理監督者や、安全スタッフが行う重要な仕事ですが、それに加え社長自ら現場に足を運び安全に目を光らせています。また、協力業者事業主を対象の安全教育や従業員の教育、労働条件、人間関係など雇用管理上取り組むべき事項は多岐に渡ります。これら一つひとつの事項について、適切に対応することが会社への信頼と従業員の満足度向上、生産性の向上に繋がります。協力業者の経営基盤構築と企業力向上の為に行います。